Arbeidsongeschiktheidsverzekering Particulier
Arbeidsongeschiktheidsverzekering Particulier
Wanneer u in loondienst werkt bent u als particulier automatisch verzekerd tegen de gevolgen van arbeidsongeschiktheid. Uw werkgever draagt premie af waardoor u zich hier geen zorgen om hoeft te maken. Het is verstandig om te weten wat er met u netto besteedbaar inkomen gebeurt als u arbeidsongeschikt raakt. Zo kunt u als particulier zelf bepalen of de terugval aan netto besteedbaar inkomen voor u problemen oplevert. Is een extra arbeidsongeschiktheidsverzekering particulier dan nog wel nodig?
Om u meer te kunnen inzicht te kunnen bieden of een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering voor u als particulier verstandig, worden hieronder de verschillende scenario’s uiteengezet.
Wanneer is een arbeidsongeschiktheidsverzekering particulier nodig?
Wanneer u meer dan 35% arbeidsongeschikt raakt, een werkgever heeft dan heeft u na twee jaar recht op WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) tot maximaal 70% van uw laatst verdiende salaris. De WIA is een WGA-uitkering: de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. De naam zegt het al, deze regeling is in het leven geroepen om u waar mogelijk aan het werk te houden.
WGA-uitkering
De WGA-uitkering bestaat uit drie verschillende soorten:
- Loongerelateerd;
- Loonaanvullend;
- Vervolguitkering.
In de meeste gevallen krijgt u een loongerelateerde uitkering. Wanneer u hier geen recht (meer) op heeft, dan kunt u een loonaanvullende uitkering of vervolguitkering ontvangen. Dit is echter afhankelijk van hoeveel u nog kunt werken én hoeveel u daadwerkelijk nog werkt.
Loongerelateerde uitkering
De overheid heeft twee voorwaarden opgesteld waaraan u moet voldoen om een loongerelateerde uitkering te ontvangen:
- Door ziekte verdient u minder dan 65% van uw oude loon;
- U bent minimaal 26 van de laatste 36 weken voor uw arbeidsongeschiktheid aan het werk geweest.
Hoeveel uitkering u ontvangt is van de volgende punten afhankelijk
- Uw salaris voordat u ziek werd;
- Uw arbeidsverleden;
- Hoeveel u nu verdient;
Wanneer u recht denkt te hebben kunt u deze uitkering aanvragen bij het UWV.
Minder dan 35% arbeidsongeschikt
Als u minder dan 35% arbeidsongeschikt raakt heeft u geen recht op een uitkering via WIA. In principe blijft u in dienst bij uw werkgever, hierbij kan het zo zijn dat uw functie aangepast wordt. Wanneer dit voor uw werkgever niet mogelijk is kan hij u ontslaan. Hier vindt u meer informatie over een arbeidsongeschiktheidsverzekering in loondienst.